L’organisation de l’IP au sein de l’entreprise permet d’une part de rationaliser les portefeuilles de titres, mais aussi de sécuriser les droits issus de créations internes (inventions de salarié) ou de créations externes (transfert de technologie, consortium par exemple).

Cette organisation permet aussi de s’assurer que l’ensemble des membres de l’entreprise sont conscients des bonnes pratiques notamment au regard des divulgations opposables pour le dépôt de demande de brevet.

Ainsi, l’organisation de l’IP au sein de l’entreprise, par la mise en place de processus et l’élaboration de stratégies IP lors de la création d’une invention, puis lors de la prise de droit et enfin lors de l’exploitation des titres permet d’améliorer la rentabilité des innovations.

Pour ce faire, nos équipes vous conseillent à toutes les étapes de création et de valorisation de vos innovations.